Hallo zusammen,
ich bin Leon und war dieses Jahr bei dem dreitägigen Assessment-Center (AC) in der Zentrale von Wolff&Müller in Stuttgart dabei und berichte euch ein wenig vom Recruiting-Prozess. Nachdem ich mich letztes Jahr beworben hatte und auch das AC durchlaufen habe, war es dieses Jahr meine Aufgabe, die neuen Bewerberinnen und Bewerber zu betreuen und auf ihre Fragen einzugehen. Zum ersten Mal wurden dieses Jahr Profiltage eingerichtet, so dass am ersten Tag nur Bauingenieure, am zweiten Tag Wirtschaftsingenieure und am dritten Tag Wirtschaftswissenschaftler eingeladen wurden. Dadurch waren zum Beispiel am ersten Tag auch nur die Personaler der Unternehmen anwesend, die Interesse an Bauingenieuren hatten. Passende Unterstützung hatte ich an den Tagen von meinen Trainee-Kollegen Florian, Nick und Marius, die jeweils an einem Tag passend zu ihrem Profil da waren.
Nachdem die neuen Bewerber angekommen waren und sich im großen Konferenzraum vor den anwesenden Personalern und Mitarbeitern von Deutschland baut! kurz vorstellten, führte ich sie in ihren persönlichen Aufenthaltsraum. Natürlich waren die meisten Bewerber sehr aufgeregt (ich war es letztes Jahr auch), jedoch fiel die Spannung durch die angenehme Atmosphäre im Bewerberraum schnell ab. Ich und mein anwesender Trainee-Kollege erzählten von unseren Erfahrungen aus dem letzten Jahr, gaben Tipps für das AC und standen für Fragen parat. Nach und nach wurden die einzelnen Bewerber für die Selbstpräsentation in den großen Raum gebeten, während die anderen Bewerber bei Snacks und Getränken genug Zeit zum Entspannen hatten und sich interessante Gespräche entwickelten. Man merkte deutlich in den Gesichtern, dass die Aufregung nicht mehr so groß war und wir Trainees konnten von unseren bisherigen Erfahrungen bei unseren Stationen oder von Deutschland baut! berichten.
Nachdem alle Bewerber ihre Selbstpräsentation gehalten hatten, stand die Gruppenübung als nächstes auf dem Programm. Wir gaben noch kleine Tipps, was wichtig für die Übung ist und beobachteten dann zusammen mit den Personalern im großen Raum die Bewerbergruppen, wie sie gemeinsam ihre Aufgabe lösten. Da wir über die drei Tage sechs verschieden Gruppen hatten, war dies für mich der spaßigste Programmpunkt, da jede Gruppe die Aufgabe anders löste und es sehr interessant zum zusehen war. Viele Bewerber äußerten als Feedback, dass sie die Aufgabe sogar spaßig fanden.
Nach einer kurzen Pause wurde es nochmals ernst für die Bewerber, denn nun stand das Speed-Dating an, bei dem jeder Bewerber mit jedem Personaler der Unternehmen ein 10–12-minütiges Gespräch führte, um passende Stationen für das Traineeprogramm zu finden. Doch nicht nur die Bewerber wollten von sich überzeugen, auch die Personaler mussten ihr Unternehmen möglichst gut repräsentieren, da der Kampf um die passendsten Bewerber groß ist. In diesen Gesprächen wurden auch schon passende Projekte und Abteilungen erörtert und die Bewerber konnten spezifische Fragen zu den Unternehmen stellen. Nach dem Abschluss der Speed-Dating-Runde bekamen die Bewerber den weiteren Ablaufplan des Bewerbungsprozesses vorgestellt und konnten noch Feedback zum Assessment-Center äußern. Die meisten lobten die entspannte Atmosphäre, die Gespräche auf Augenhöhe und die klare Kommunikation des Ablaufes. Danach durften die Bewerber gehen, ihre Präferenzen zu den möglichen Unternehmen einreichen und hoffentlich eine positive Rückmeldung erhalten. Aber auch falls es mit dem Trainee-Programm nicht klappen sollte, war das Assessment-Center für die Bewerber sicherlich eine lehrreiche Erfahrung. Abends gingen wir dann noch mit den Personalern und dem Team von Deutschland baut! essen, um den auch für uns anstrengenden Tag abzuschließen, bis es am nächsten Morgen wieder mit den nächsten Bewerbern weiterging.
Abschließend noch meine Tipps für Euch als Bewerber beim Assessment-Center: Bleibt entspannt, versucht eure Persönlichkeit authentisch zu zeigen, arbeitet mit den anderen Bewerbern zusammen und nutzt auch die Möglichkeit, konstruktives Feedback zu äußern!
Viel Erfolg bei eurer Bewerbung!
