Auf den ersten Blick:
Hafeninsel Offenbach
6000 Mitarbeitende
Traineestandort Offenbach
Gesuchte Profile: WiWi
Deutschland baut! - Auf dich!
STARK Deutschland
Die STARK Deutschland ist einer der führenden Baustoffhändler in Deutschland. In mehr als 260 Niederlassungen arbeiten rund 6.000 Mitarbeitende aus 39 Nationen. Wir verfügen über ein Netzwerk von starken Vertriebsmarken, darunter Raab Karcher, Keramundo (Fliese), Muffenrohr (Tiefbau) und Melle Gallhöfer (Dach und Fassade). Mit unseren Vertriebsmarken bieten wir ein breites Sortiment an unterschiedlichen Baustoffen und Dienstleistungen an. Wir sind Teil der internationalen STARK Group mit Sitz in Kopenhagen.
Wer und was erwartet Dich bei uns?!
Unter dem Motto „Gemeinsam sind wir STARK“ leben wir ein starkes Miteinander – über alle Ebenen und Abteilungen hinweg. Wir setzen auf eine hochwertige Qualifizierung unserer Mitarbeitenden und lebenslanges Lernen. Viele unserer heutigen Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Wir glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten aller im Team. Wir leben Vielfalt und profitieren alle von unserer Stärke vor Ort, unseren Leistungen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einem starken Netzwerk.
Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch Engagement, Eigeninitiative und Eigenständigkeit aus. Die offene Kommunikation und der gegenseitige Respekt bilden die Basis für ein konstruktives Miteinander. Zudem bieten wir STARKe Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer hausinternen Akademie und durch das dynamische Umfeld: „Nachhaltigkeit“, „Work-Life-Balance“ und „Digitalisierung“ sind bei uns fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Hi, ich bin Jasmin,
und seit Juli 2024 bei STARK Deutschland. Im Bereich der Personalentwicklung betreue ich das Trainingsmanagement sowie unser Traineeprogramm.
Ich begleite unsere Trainees von der Auswahl über den Einsatz bei uns im Unternehmen bis hin zur möglichen Übernahme in eine feste Anstellung. Dabei nehme ich mir regelmäßig Zeit für den Austausch und Feedbackgespräche, um euch bestmöglich zu unterstützen, eure Entwicklung zu fördern und sicherzustellen, dass ihr euch bei uns wohlfühlt und spannende Erfahrungen sammelt.
Habt ihr Fragen oder braucht Unterstützung? Meldet euch jederzeit – ich freue mich darauf, euch kennenzulernen!
Jasmin Meyer – Referentin Personalentwicklung
Abteilungen und Bereiche für Deinen Einsatz bei uns:
In unserer Firmenzentrale in Offenbach kannst du Erfahrungen in den Bereichen HR, Business Development und der Entwicklung unseres Geschäftsfelds Fliese sammeln – ganz individuell nach Interesse und Stärken suchen wir gemeinsam den für Dich passenden Bereich.
Business Development
Aktive Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Abteilungen: M&A, Real Estate, Digitalisierung Nachhaltigkeit
Kommunikation mit der Holding und Investoren
Erstellung von Marktanalysen und Reports
Arbeiten in einem unternehmensberatungsnahen Umfeld
Geschäftsfeldentwicklung Fliese
Marktanalyse des Verbrauchs, Bedarfs und der Potenziale im Fliesenbereich
Vertriebsunterstützung für die zukünftige Ausrichtung und Vertriebssteuerung zentral und regional sowie Unterstützung bei einem Pilotprojekt und Erarbeitung von verkaufsfördernden Themen im Zusammenspiel mit Einkauf / Category Management / Vertrieb
Optimierung Lagerbestände durch Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Reduzierung und Optimierung des Trade Working Capital im Bereich Fliese
Human Resources
Entwicklungeiner Richtlinie
HR-Strategie
Personalentwicklung
Du hast Lust etwas zu Lernen, dich aktiv einzubringen und bringst ein grundsätzliches Interesse an der Baubranche mit? Dann kannst du diese gemeinsam mit uns aktiv mitgestalten.
Wir suchen Dich, weil du diese Qualifikationen mitbringst:
Wirtschaftswissenschaftler: Wir freuen uns über Trainees, die Verantwortung übernehmen möchten, die sich persönlich weiterentwickeln möchten, die Lust haben auf Abwechslung, sich kreativ einbringen, gerne Herausforderungen lösen, analytisch denken und Engagement sowie Kommunikationsstärke mitbringen.
Unsere Standorte und wo Du arbeiten wirst
Offenbach am Main bietet eine Vielzahl an attraktiven Möglichkeiten: Von Einkaufsmöglichkeiten bis hin zu legendären Clubs findet hier jeder etwas für seinen Geschmack. Fußläufig von unserer Zentrale entfernt findet sich der Hafen 2 mit einem vielfältigen Kulturprogramm. Und wem das nicht reicht, der ist dank der guten Anbindung ganz schnell in Frankfurt am Main – wo sich neben vielfältigen kulinarischen Angeboten, einem aufregenden Nachtleben auch viel Kunst und Kultur findet.
Dffenbach Hafeninsel
Dein Standort
Tipps zur Wohnungssuche
Für die Wohnungssuche empfehlen wir, frühzeitig zu starten, da der Wohnungsmarkt in Frankfurt und Umgebung dynamisch ist – besonders bei bezahlbaren Wohnungen. Nutzt Online-Portale wie ImmobilienScout24, WG-Gesucht oder ebay-Kleinanzeigen, um eine große Auswahl an Wohnungen, Wohnungen zur Untermiete/Zwischenmiete oder WGs zu finden.
Empfohlene Stadtteile für die Wohnungssuche:
Offenbach Nordend – Beliebte Wohnlage mit guter Anbindung
Hafen Offenbach – Modernes Viertel direkt am Main
Rumpenheim – Ruhige Lage mit viel Grün
Bürgel – Charmanter Stadtteil mit Fachwerkhäusern
Kaiserlei – Direkt an der Grenze zu Frankfurt, ideal für Pendler
Da Offenbach direkt an Frankfurt grenzt, lohnt es sich, auch dort nach Wohnungen zu suchen. Besonders gut angebundene und beliebte Stadtteile sind:
Sachsenhausen – Zentrale Lage mit vielen Ausgehmöglichkeiten
Bornheim – Lebendiges Viertel mit vielen Cafés und Bars und guter Anbindung
Nordend – Charmantes Viertel mit guter Anbindung, Altbauten und viel Grün
Ostend – Modernes Viertel nahe der EZB mit guter Anbindung
Bockenheim – Studentenfreundlich mit vielen Einkaufsmöglichkeiten
Mit diesen Tipps findet ihr hoffentlich schnell euer neues Zuhause!
Du wirst in unserer in Offenbach ansässigen Unternehmenszentrale einen der größten Baustoffhändler Deutschlands kennenlernen. Dort sind unsere Abteilungen wie Finanzen, HR, IT, Marketing, Kommunikation, Strategieentwicklung sowie die Geschäftsführung ansässig – also alle zentralen Services und Dienstleistungen, die unsere Vertriebsmannschaft vor Ort unterstützen. Kurz: Hier werden die strategischen Impulse gesetzt. Dafür sind wir in engem Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen an den Standorten, um eine optimale Vernetzung zu gewährleisten.
Arbeiten bei Stark Deutschland
Das sind die Möglichkeiten für einen Direkteinstieg bei uns. So handeln wir: Bodenständig: Wir sind zuverlässige Partner auf Augenhöhe, Leidenschaftlich: Wir brennen für die Belange unserer Kunden, Stolz: Wir sind stolz darauf, zu halten, was wir versprehcen.
Arbeiten bei Stark
Das sind die Möglichkeiten für einen Direkteinstieg bei uns:
Abteilungen
Finanzen
Das Finanzteam übernimmt alle Aufgaben rund um die Buchhaltung, Finanzplanung und -analyse. Du bist verantwortlich für die Erstellung von Abschlüssen, das Liquiditätsmanagement und die Überwachung der finanziellen Gesundheit des Unternehmens. Hier arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum zu sichern.
Kommunikation
In der Personalabteilung geht es darum, die besten Talente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden. Du kümmerst dich um die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung. Deine Aufgabe ist es, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einer motivierenden und unterstützenden Umgebung arbeiten können.
Marketing
Das Marketingteam ist für die Markenbildung, die Kommunikation und die gesamte Außenwirkung des Unternehmens verantwortlich. Du entwickelst kreative Kampagnen, betreust unsere digitalen Kanäle und kümmerst dich um die Marktanalyse. Deine Arbeit trägt dazu bei, das Unternehmen als starken und attraktiven Partner für Kunden und Interessierte zu positionieren.
Fuhrpark
Unsere IT-Abteilung sorgt für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur. Sie ist verantwortlich für die Betreuung der Hard- und Software, die Sicherstellung der Datensicherheit und die Implementierung neuer Technologien. Hier kannst du dazu beitragen, unsere IT-Systeme effizienter und zukunftssicher zu gestalten.
HR
In der Abteilung Digitalisierung treibst du aktiv die Transformation unseres Unternehmens voran. Du entwickelst und implementierst digitale Lösungen, die unsere Prozesse optimieren und die Kommunikation innerhalb der Firma sowie mit unseren Kunden und Partnern verbessern. Dein Ziel ist es, unser Unternehmen durch moderne Technologien noch effizienter und wettbewerbsfähiger zu machen.
IT
Im Controlling überwachst du die Unternehmensperformance, analysierst Kennzahlen und unterstützt das Management bei der strategischen Planung. Du bist verantwortlich für die Budgetierung, die Kosten- und Leistungsrechnung und trägst dazu bei, finanzielle Entscheidungen auf fundierten Daten basierend zu treffen. Dein Ziel ist es, die Unternehmensressourcen optimal einzusetzen und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Vertriebsentwicklung
Die Einkaufsabteilung ist für die Beschaffung aller nötigen Maschinen und Geräten verantwortlich, um den Betrieb effizient zu gestalten. Du verhandelst mit Lieferanten, sorgst für die Qualität und Verfügbarkeit der Produkte und optimierst die Einkaufsprozesse. Deine Arbeit ist entscheidend, um die Kosten im Griff zu behalten und die Versorgung mit hochwertigen Baumaschinen sicherzustellen.
Vertriebssteuerung
In der Abteilung Nachhaltigkeit gestaltest du aktiv die Zukunft des Unternehmens im Einklang mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Zielen. Du entwickelst Strategien, um Ressourcen effizient zu nutzen, Emissionen zu reduzieren und nachhaltige Lösungen in unseren Geschäftsprozessen zu verankern.
Benefits
Homeoffice
Weiterbildungs-möglichkeiten
In den verschiedensten Fachbereichen unserer Zentrale gestaltest und koordinierst du vielfältige Projekte, analysierst Prozesse und entwickelst innovative Lösungen, die unser Unternehmen voranbringen. Dein Organisationstalent und dein Blick für das große Ganze sorgen dafür, dass Abläufe effizient gestaltet und neue Strategien erfolgreich umgesetzt werden. Dabei leistest du einen entscheidenden Beitrag zu wichtigen Geschäftsentscheidungen und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei.
flexible Arbeitszeiten
Für unserer HKL-Akademie planst und führst du internen und externen Schulungen im Bereich Baumaschinen, Arbeitsbühnen und Teleskopstapler oder bis für die Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur Verkehrsabsicherung nach der RSA (Richtlinie für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) verantwortlich – sowohl online als auch in Präsenz. Dabei entwickelst und optimierst du Schulungsunterlagen und Präsentationen, um praxisnahes und aktuelles Wissen zu vermitteln. Mit deinem Engagement trägst du zur Weiterbildung und Sicherheit unserer Kunden bei.
Vergünstigungen im Einkauf
Für unserer HKL-Akademie planst und führst du internen und externen Schulungen im Bereich Baumaschinen, Arbeitsbühnen und Teleskopstapler oder bis für die Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur Verkehrsabsicherung nach der RSA (Richtlinie für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) verantwortlich – sowohl online als auch in Präsenz. Dabei entwickelst und optimierst du Schulungsunterlagen und Präsentationen, um praxisnahes und aktuelles Wissen zu vermitteln. Mit deinem Engagement trägst du zur Weiterbildung und Sicherheit unserer Kunden bei.
Wie wäre es, wenn Du nach dem Traineeprogramm bei dem Unternehmen hier arbeitest?
Wir bei STARK Deutschland arbeiten mit Leidenschaft, sind bodenständig und stolz auf die Leistung jedes Einzelnen. Das sind für uns die Grundlagen für gemeinsamen Erfolg. In unseren Nachwuchs zu investieren, ist für uns eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens – und dessen zukünftigen Erfolg. Für uns ist es essenziell, gut qualifizierte Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern. Mit dem Traineeprogramm bieten wir talentierten Nachwuchskräften eine Chance die Zukunft von STARK Deutschland und der Baubranche mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Bo Romainczyk, Leiter Personalentwicklung
Stark freut sich auf Dich!
Gemeinsam sind wir STARK: Wir wollen mit unseren zukünftigen Trainees die Weichen für die Zukunft stellen. Dafür brauchen wir kluge innovative Köpfe, die etwas bewegen wollen – die Baubranche und unser Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche hast du bei STARK Deutschland die Möglichkeit, dich auszuprobieren. Die unterschiedlichen Abteilungen bieten interessante Einblicke in verschiedene Berufsfelder. Wir wollen jungen Menschen etwas beibringen, indem wir ihnen schnell eigenverantwortlich Themen übertragen.
