Mit deiner Bewerbung fängt alles an...
Erfahre aus erster Hand was das Traineeprogramm für unsere aktuellen Trainees bedeutet und was sie den ganzen Tag so treiben.
Unser Recruiting-Prozess
Unsere Rekrutierungsphase 2026 beginnt am 09. Februar und endet am 20. April. Hier findest du einen Überblick über unseren Prozess. Bei Fragen kannst du uns über das Kontaktformular erreichen.
Es erwarten dich 3 Schritte im Bewerbungsprozess
Bewerbung hochladen
(ca. 1 Minute)
1 Telefoninterview
(ca. 30 Minuten)
1 Assessment Center
(1 Tag)
Das Telefoninterview
Hier telefonierst du circa 30 Minuten mit einer Personalerin aus unserem Deutschland-baut! Recruiting-Team. Wir möchten die Chance nutzen, dich kennenzulernen und dir natürlich auch die Möglichkeit geben, noch mehr über uns und unser Traineeprogramm zu erfahren. Den Termin vereinbaren wir individuell mit dir.
Das Assessment Center
Das Assessment Center findet jedes Jahr im Juni statt. Die Tage sind nach Profilen aufgeteilt:
2026 Wirtschaftswissenschaftler:innen
2026 Wirtschaftsingenieur:innen
2026 Bauingenieur:innen
Dauer: Noch nicht bekannt
An jedem Tag nehmen die Unternehmen teil, die freie Stellen für das entsprechende Profil anbieten. Bei dem AC sind alle Personalvertreter:innen der jeweiligen teilnehmenden Unternehmen und unser Team von Deutschland baut! e.V. vor Ort.
Du erhältst innerhalb einer Woche nach dem Assessment-Center eine verbindliche Rückmeldung, ob wir dir einen Traineeplatz anbieten. So weißt du schnell Bescheid und kannst deinen Sommer entsprechend planen!
Bei dem AC sind alle Personalvertreter der jeweiligen teilnehmenden Unternehmen und unser Team von Deutschland baut! e.V. vor Ort. Aber keine Angst, wir nehmen dich hier nicht in die Mangel, sondern wollen dich kennenlernen!
Du möchtest mehr über das Assessment-Center erfahren? Dann lies dir gerne unseren Blog-Artikel dazu durch und schau in unseren FAQs vorbei:
