Deutschland baut! Assessment Center 2025 | Traineeprogramm erleben
Vom 3. bis 5. Juni 2025 fand erneut das „Deutschland baut!“ Assessment Center 2025 bei Wolff & Müller in Stuttgart statt. Ich hatte das große Glück, alle drei Tage vor Ort dabei zu sein, um die Bewerber zu betreuen, zu unterstützen und bei Fragen zur Verfügung zu stehen. Zudem durfte ich euch auf Instagram in den Stories spannende Einblicke hinter die Kulissen geben. Jeden Tag begleitete mich zudem ein Trainee-Kollege aus der jeweiligen Fachrichtung – Patrick für die Wirtschaftswissenschaftler, Jahn für die Wirtschaftsingenieure und Max für die Bauingenieure.
Warum das Assessment Center 2025 von Deutschland baut! besonders ist
Der Start in jeden Tag war geprägt von Spannung, Vorfreude und einer gesunden Portion Aufregung. Die Bewerber trafen nach und nach ein, und ich durfte sie erst einmal in unsere „Home Base“ begleiten, wo sie sich bei Getränken und Brezeln entspannen und die erste Nervosität abbauen konnten. Anschließend wurden die Bewerber von den Personalern begrüßt, bevor die Selbstpräsentationen begannen. Hier hatte jeder die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Während sich immer ein Bewerber präsentierte, hatten die anderen die Gelegenheit, uns Trainees Fragen zu stellen. Diese Momente waren für uns besonders wertvoll, da wir aus eigener Erfahrung berichten konnten: Schließlich standen wir selbst vor etwa einem Jahr an genau dieser Stelle und wussten, wie aufregend das alles ist. Es war spannend, das Assessment Center aus einer neuen Perspektive zu erleben und unser Wissen und unsere Erfahrungen weiterzugeben. Nach den Präsentationen folgte die Gruppenübung. Besonders beeindruckend war für mich, wie unterschiedlich die Teams an die gestellte Aufgabe herangingen – dennoch meisterte am Ende jede Gruppe die Herausforderung hervorragend. Während der Übung und auch beim Mittagessen legte sich die anfängliche Nervosität zunehmend. Die Bewerber nutzten die Pause, um sich untereinander oder mit den Personalern auszutauschen.
Erwartungen, Highlights und Eindrücke
Ein besonderes Highlight in diesem Jahr war die ausführliche Vorstellung der Unternehmen nach der Mittagspause. Diese Neuerung gab den Bewerbern die Möglichkeit, die Firmen noch besser kennenzulernen und gezielt Fragen zu stellen. Danach startete die Speeddating-Phase, bei der sich Personaler und Bewerber in Einzelgesprächen vertieft austauschen konnten – unter anderem zu potenziellen Projekten und Einsatzbereichen. Jeder Tag endete mit einer Feedbackrunde, in der sowohl Bewerber als auch Personaler die Möglichkeit hatten, ihre Eindrücke zu teilen. Besonders positiv hervorgehoben wurden die hervorragende Organisation, der offene Austausch auf Augenhöhe sowie die Möglichkeit, direkt mit uns Trainees über das Programm zu sprechen.
Für mich persönlich war das Assessment Center eine großartige Erfahrung. Ich durfte viele interessante, talentierte und engagierte Menschen kennenlernen und hatte viel Freude daran, die Veranstaltung zu begleiten. Ich freue mich schon sehr auf die neuen Trainees, die wir bald willkommen heißen dürfen und kann alle, die sich für das nächste Jahr bewerben möchten, nur ermutigen: Traut euch! Das Assessment Center ist keine Hürde, sondern eine Chance, viele positive Erfahrungen zu sammeln und die Teilnahme an dem einzigartigen Traineeprogramm lohnt sich definitiv!
Ganz liebe Grüße, Sarah
Hier geht es zu unserem Traineeprogramm!
